7 ½ Gründe, warum Mitarbeiter ihr Bestes geben: ...
26. Januar 2017
- Die Mitarbeiter identifizieren sich mit der Vision des Unternehmens und können sich sinnstiftend in die Aktivitäten der Organisation einbringen.
- Im Verständnis der Führung ist die Organisation eine lebendige Gemeinschaft selbständiger Menschen.
- Mitarbeiter und Führungskräfte begegnen sich auf Augenhöhe und tauschen sich im Dialog aus.
- Mitgestaltung im Team ist eine Selbstverständlichkeit, Verbesserung und Innovation ein natürlicher Anreiz.
- Die Mitarbeiter schätzen die Begleitung durch ihren Chef, und sie erhalten von ihm wertvolles Feedback.
- Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklungen verlaufen organisch – die Mitarbeiter stehen mit ihnen im Fluss.
- Die Mitarbeiter können ihre Potentiale entfalten und erleben ihre Tätigkeit als Quelle zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Das Gehalt
Im Gedankengut der Horizontalen Führung
